» » CONTOH SOP PANDUAN PENTAHAPAN PENCAPAIAN KINERJA

CONTOH SOP PANDUAN PENTAHAPAN PENCAPAIAN KINERJA

Add Comment
Secara garis besar SOP mengenai peentahapan dan pencapaian kinerja program puskesmas bisa digambarkan dalam contoh sebagai berikut :
Tujuan :
Melakukan kajian / evaluasi terhadap pengelola pelayanan / program

Ruang Lingkup

style="text-align: left;">
  • Prosedur ini mencakupnkegiatan penilaian kinerja pengelola pelayanan / program sesuai dengan tugas dan fungsi yang ditetapkan
  • Penilaian / evaluasi kinerja pengelola program pelayanan / program dilakukan oleh manajemen / Kepala Puskesmas


    • Definisi
    Kajian / evaluasi terhadap pengelola pelayanan / program adalah kegiatan menilai serta mengevaluasi kinerja pengelola pelayanan / program dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya sesuai dengan job diskripsinya dari jabatan


    Prosedur
    Kepala Puskesmas / Manajemen menilai serta mengevaluasi kinerja pengelola pelayanan / program berdasarkan pada :
    - Kesesuaian antara pendidikan / kompetensi dengan program yang dikelola
    - Pemenuhan / kriteria persyaratan bagi pengelola pelayanan / pelaksana program
    - Hasil kinerja / cakupan kegiatan bagi pengelola pelayanan program
    Kepala Puskesmas dengan pertimbangan manajemen berhak memberikan masukan untuk perbaikan kinerja dari pengelola pelayanan / program. Jika sekiranya pengelola pelayanan / pelaksana program yang lama kurang baik kinerjanya maka Kepala Puskesmas berhak menunjuk pengelola yang baru
    Kepala Puskesmas menetapkan pengelola pelayanan / pelaksana program yang baru dengan membuat SK

    0 Response to " CONTOH SOP PANDUAN PENTAHAPAN PENCAPAIAN KINERJA"

    Post a Comment

    Subscribe to: Post Comments (Atom)